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Il est temps de vous faire économiser de l’argent. Historiquement, les évaluations coûtent 300 dollars par personne ou plus, ce qui empêche la plupart des entreprises de réaliser des évaluations de gros volumes. Certains fournisseurs facturent également des frais par rapport, alors que nous, comme Netflix, offrons tous nos produits à un prix très avantageux. Nos abonnements sont si abordables que vous pouvez tester autant de candidats et d’employés que vous le souhaitez, et le prix ne changera pas. Allez-y, testez tout le monde.

  • Des évaluations faciles à utiliser et de classe mondiale à un prix plus abordable.
  • Pas besoin de compter les crédits et de se demander si vous devriez – ou ne devriez pas – évaluer quelqu’un.
  • Obtenez plusieurs rapports sur chaque personne, sans payer plus.
  • Des frais mensuels ou annuels fixes signifient une certitude de coût pour la budgétisation.
  • Effectuez des tests plus tôt dans le processus de présélection afin de réduire les préjugés et de prendre de meilleures décisions sur les personnes à recevoir en entretien.
  • Nos renseignements de sélection peuvent souvent remplacer un ou deux recruteurs.

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